Mobilitatea socială individuală descendentă. Mobilitate sociala. Exemple în istorie

2. Mobilitatea individuală și de grup și factorii care o influențează.

3. Canale de mobilitate verticală (după P. Sorokin).

4. Marginalitate și oameni marginalizați.

5. Migrația și motivele apariției acesteia. Tipuri de migrație.

1. Conceptul de „mobilitate socială” a fost introdus în sociologie de celebrul sociolog ruso-american P. Sorokin.

Sub mobilitate socialaînţelege totalitatea mişcărilor sociale ale oamenilor între diferite poziţii în ierarhia stratificării sociale.

Există două tipuri principale și două tipuri de mobilitate socială.

LA Principalele tipuri include:

ü Mobilitatea intergenerațională, care presupune că copiii ocupă o poziție de statut inferior sau mai mare în raport cu părinții lor.

ü Mobilitatea intragenerațională, ceea ce implică faptul că un individ își schimbă pozițiile de statut de mai multe ori de-a lungul vieții.

țiuni. Mobilitatea intragenerațională are un al doilea nume - cariera sociala.

LA Principalele tipuri mobilitatea socială include:

ü Mobilitate verticală, care presupune trecerea de la un strat în altul.

În funcție de direcția de mișcare, mobilitatea verticală poate fi în creștere(miscare ascendenta, exemplu: promovare) si Descendentă(mișcare în jos, exemplu: retrogradare). Mobilitatea verticală implică întotdeauna o schimbare a statutului unui individ.

ü Mobilitatea orizontală, care presupune trecerea unui individ de la un grup social la altul situat la acelasi nivel. Cu mobilitatea orizontală, nu există nicio schimbare în statutul individului.

Un tip de mobilitate orizontală este mobilitate geografică.

Mobilitatea geografică presupune deplasarea unui individ sau a unui grup dintr-un loc în altul menținând în același timp același statut. Ea se poate transforma în migrație, dacă la o schimbare a locului de reședință al persoanei se adaugă o schimbare de statut.

2. Mobilitatea socială poate fi clasificată după alte criterii. Există, de asemenea:

ü Mobilitatea individuală, când mișcările sociale (în sus,

în jos orizontal) apar la un individ independent de ceilalți.

Pe mobilitatea individuală este influențată de factori precum:

Statutul social al familiei;

Nivel de educatie;

Naţionalitate;

Abilitati fizice si mentale;

Date externe;

Locație;

Căsătoria avantajoasă etc.

Ele sunt motivele pentru care o persoană realizează lucruri mărețe.

succes decât celălalt. Un individ mobil începe socializarea într-o clasă și se termină în alta.

ü Mobilitatea grupului- schimbarea poziţiei unui grup social în sistemul de stratificare socială.

Motivele mobilității în grup, potrivit lui P. Sorokin, sunt următorii factori:

revoluții sociale;

Lovituri de stat militare;

Schimbarea regimurilor politice;

Înlocuirea vechii constituții cu una nouă.

Mobilitatea grupului are loc atunci când semnificația socială a unei întregi clase, moșii, caste, rang sau categorie crește sau scade. Și are loc acolo unde are loc o schimbare în sistemul de stratificare în sine.

3. Nu există granițe de netrecut între straturi, dar există diverse „ascensoare” de-a lungul cărora indivizii se deplasează în sus sau în jos, așa cum credea P. Sorokin.

Folosit ca canale de circulație socială instituții sociale.

ü Armată ca instituţie socială funcţionează ca un canal de circulaţie verticală într-o mai mare măsură în timp de război.

ü Biserică- este atât un canal de circulație în jos, cât și în sus.

ü Şcoală, care se referă la instituțiile de educație și educație. În toate secolele, a servit ca un impuls puternic pentru ridicarea socială a indivizilor.

ü propriu, manifestate sub formă de bogăție și bani – sunt una dintre cele mai simple și mai eficiente căi de avansare socială.

ü Familia și căsătoria devine un canal de mobilitate verticală dacă reprezentanții diferitelor pături sociale aderă la sindicat.

4. Marginalitate(din franceză marginal - latura, în margini) este un fenomen aparte de stratificare socială. Acest concept descrie poziția unor mari grupuri sociale de oameni care ocupă poziții „la granițele” dintre straturi.

Marginat- sunt oameni care au părăsit un strat și nu s-au adaptat altuia. Sunt la granița a două culturi și au o anumită identificare cu fiecare dintre ele.

În secolul al XX-lea, Park (fondatorul Școlii de sociologie din Chicago din Statele Unite) a prezentat teoria marginalilor și a grupurilor marginale.

În Rusia, fenomenul marginalității a fost abordat pentru prima dată în 1987. Potrivit sociologilor autohtoni, motivul apariției grupurilor marginale este tranziția societății de la un sistem socio-economic la altul. În Rusia, marginalizarea acoperă mase uriașe ale populației. O îngrijorare deosebită este cauzată de creșterea numărului de grupuri sociale marginale persistente („persoane fără adăpost”, refugiați, copiii străzii etc.) Dar cei marginalizați pot fi oameni destul de prosperi care nu s-au definit în structura socială actuală a societății.

5. Migrația(din latină migrație - relocare) - schimbarea locului de reședință, deplasarea persoanelor pe alt teritoriu (regiune, oraș, țară etc.)

În migrație se disting de obicei patru tipuri : episodic, pendular, sezonier și irevocabil.

Migrația ireversibilă este importantă pentru dezvoltarea socială, economică și demografică.

Statul influențează direct sau indirect direcția migrației.

Motivele migrației pot fi politice, economice, religioase și criminale.

Migrația are un impact semnificativ asupra proceselor etnice. Ca rezultat al schimbului de migrație a diferitelor grupuri etnice, au loc diverse interacțiuni în limbă, viață și cultură.

Există, de asemenea imigratie si emigrare.

Migrația- circulatia populatiei in interiorul tarii.

Emigrare- parasirea tarii pentru rezidenta permanenta sau rezidenta pe termen lung.

Imigrare- intrarea in aceasta tara pentru rezidenta permanenta sau rezidenta pe termen lung.

38 relații sociale

Societatea nu rămâne de neclintit. În societate se înregistrează o creștere lentă sau rapidă a numărului unuia și o scădere a numărului altei pături sociale, precum și o creștere sau scădere a statutului acestora. Stabilitatea relativă a straturilor sociale nu exclude migrația verticală a indivizilor. Conform definiției lui P. Sorokin, mobilitatea socială este înțeleasă ca tranziția unui individ, a unei comunități sociale sau a unei valori de la un statut social la altul.”

Mobilitate sociala este trecerea unei persoane de la un grup social la altul.

Mobilitatea orizontală se distinge atunci când o persoană se mută într-un grup situat la același nivel ierarhic cu cel anterior și vertical atunci când o persoană trece la un nivel superior (mobilitatea ascendentă) sau inferior (mobilitatea în jos) în ierarhia socială.

Exemple de mobilitate orizontală: mutarea dintr-un oraș în altul, schimbarea religiei, mutarea dintr-o familie în alta după destrămarea unei căsătorii, schimbarea cetățeniei, mutarea de la un partid politic la altul, schimbarea locului de muncă atunci când este transferat într-o poziție aproximativ echivalentă.

Exemple de mobilitate verticală: schimbarea unui loc de muncă prost plătit într-unul bine plătit, transformarea unui muncitor necalificat într-un muncitor calificat, alegerea unui politician ca președinte al țării (aceste exemple demonstrează mobilitatea verticală ascendentă), retrogradarea unui ofițer la privat, distrugerea unui antreprenor , transferarea unui șef de magazin în funcția de maistru (mobilitate verticală în jos).

Se numesc societăți în care mobilitatea socială este ridicată deschis, și societăți cu mobilitate socială scăzută - închis. În cele mai închise societăți (să zicem, într-un sistem de caste), mobilitatea verticală ascendentă este practic imposibilă. În cele mai puțin închise (de exemplu, într-o societate de clasă), există oportunități pentru cei mai ambițioși sau de succes oameni de a trece la niveluri superioare ale scării sociale.

În mod tradițional, instituțiile care au contribuit la înaintarea oamenilor din clasele „de jos” au fost armata și biserica, unde orice soldat sau preot, cu abilitățile corespunzătoare, putea atinge cea mai înaltă poziție socială - deveni general sau ierarh bisericesc. O altă modalitate de a crește mai sus în ierarhia socială a fost căsătoria avantajoasă.

Într-o societate deschisă, principalul mecanism de creștere a statutului social este instituția de educație. Chiar și un membru din cele mai de jos pături sociale se poate aștepta să obțină o poziție înaltă, cu condiția să primească o educație bună la o universitate de prestigiu și să demonstreze performanțe academice ridicate, determinare și capacitate intelectuală ridicată.

Mobilitate socială individuală și de grup

La individual mobilitatea socială, este posibilă schimbarea statutului social și a rolului unui individ în cadrul stratificării sociale. De exemplu, în Rusia post-sovietică, un fost inginer obișnuit devine un „oligarh”, iar președintele se transformă într-un pensionar bogat. La grup mobilitatea socială modifică statutul social al unei comunități sociale. De exemplu, în Rusia post-sovietică, o parte semnificativă a profesorilor, inginerilor și oamenilor de știință au devenit „lucrători cu navetă”. Mobilitatea socială implică și posibilitatea schimbării statutului social al valorilor. De exemplu, în timpul tranziției către relațiile post-sovietice, valorile liberalismului (libertate, antreprenoriat, democrație etc.) s-au ridicat în țara noastră, iar valorile socialismului (egalitate, eficiență, centralism etc.) au scăzut. .

Mobilitatea socială orizontală și verticală

Mobilitatea socială poate fi verticală și orizontală. La orizontală mobilitatea este mișcarea socială a indivizilor și are loc în alte, dar egale ca statut comunități sociale. Acestea pot fi considerate trecerea de la structuri guvernamentale la structuri private, trecerea de la o întreprindere la alta etc. Varietățile de mobilitate orizontală sunt: ​​teritorială (migrație, turism, relocare din sat în oraș), profesională (schimbare de profesie), religioasă (schimbare de profesie). religie), politic (trecerea de la un partid politic la altul).

La vertical mobilitatea are loc ascendentȘi Descendentă mișcarea oamenilor. Un exemplu de astfel de mobilitate este reducerea muncitorilor de la „hegemon” din URSS la clasa simplă în Rusia de astăzi și, dimpotrivă, ascensiunea speculatorilor la clasa medie și superioară. Mișcările sociale verticale sunt asociate, în primul rând, cu schimbări profunde în structura socio-economică a societății, apariția de noi clase, grupuri sociale care se străduiesc să obțină un statut social superior și, în al doilea rând, cu o schimbare a orientărilor ideologice, a sistemelor de valori și a normelor. , priorități politice. În acest caz, există o mișcare în vârf a acelor forțe politice care au putut percepe schimbări în mentalitatea, orientările și idealurile populației.

Pentru a caracteriza cantitativ mobilitatea socială, sunt utilizați indicatori ai vitezei acesteia. Sub viteză mobilitatea socială se referă la distanța socială verticală și la numărul de straturi (economice, profesionale, politice etc.) prin care trec indivizii în mișcarea lor ascendentă sau descendentă într-o anumită perioadă de timp. De exemplu, după absolvirea facultății, un tânăr specialist poate ocupa funcția de inginer superior sau șef de departament etc., în decurs de câțiva ani.

Intensitate mobilitatea socială se caracterizează prin numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale într-o poziție verticală sau orizontală într-o anumită perioadă de timp. Numărul unor astfel de indivizi dă intensitatea absolută a mobilității sociale. De exemplu, în anii reformelor din Rusia post-sovietică (1992-1998), până la o treime din „intelligentsia sovietică”, care alcătuia clasa de mijloc a Rusiei sovietice, au devenit „comercianți cu navetă”.

Indicele agregat mobilitatea socială include viteza și intensitatea acesteia. În acest fel, o societate poate fi comparată cu alta pentru a afla (1) în care una sau (2) în ce perioadă mobilitatea socială este mai mare sau mai scăzută din toate punctele de vedere. Un astfel de indice poate fi calculat separat pentru mobilitatea economică, profesională, politică și de altă natură socială. Mobilitatea socială este o caracteristică importantă a dinamismului societății. Acele societăți în care indicele agregat al mobilității sociale este mai mare se dezvoltă mult mai dinamic, mai ales dacă acest indice se referă la straturile de guvernare.

Mobilitatea socială (de grup) este asociată cu apariția de noi grupuri sociale și afectează raportul dintre principalele, al cărora nu mai corespunde ierarhiei existente. Până la mijlocul secolului al XX-lea, managerii marilor întreprinderi, de exemplu, au devenit un astfel de grup. Pe baza acestui fapt, sociologia occidentală a dezvoltat conceptul de „revoluție a managerilor” (J. Bernheim). Potrivit acesteia, stratul administrativ începe să joace un rol decisiv nu numai în economie, ci și în viața socială, completând și înlocuind clasa proprietarilor mijloacelor de producție (căpitani).

Mișcările sociale verticale sunt intense în perioadele de restructurare structurală a economiei. Apariția unor noi grupuri profesionale prestigioase și bine plătite contribuie la mișcarea în masă pe scara statutului social. Scăderea statutului social al profesiei, dispariția unora dintre ele provoacă nu numai o mișcare descendentă, ci și apariția unor straturi marginale care își pierd poziția obișnuită în societate și pierd nivelul de consum atins. Există o erodare a valorilor și normelor care le-au unit anterior și le-au determinat locul stabil în ierarhia socială.

marginalizat - Acestea sunt grupuri sociale care și-au pierdut statutul social anterior, sunt lipsite de oportunitatea de a se angaja în activități obișnuite și s-au trezit în imposibilitatea de a se adapta la noul mediu sociocultural (valoric și normativ). Vechile lor valori și norme nu au fost înlocuite de noi norme și valori. Eforturile persoanelor marginalizate de a se adapta la noile condiții dau naștere la stres psihologic. Comportamentul unor astfel de oameni este caracterizat de extreme: sunt fie pasivi, fie agresivi și, de asemenea, încalcă cu ușurință standardele morale și sunt capabili de acțiuni imprevizibile. Un lider tipic al celor marginalizați din Rusia post-sovietică este V. Jirinovski.

În perioadele de cataclisme sociale acute și schimbări fundamentale în structura socială, poate avea loc o reînnoire aproape completă a eșaloanelor superioare ale societății. Astfel, evenimentele din 1917 din țara noastră au dus la răsturnarea vechilor clase conducătoare (nobilimea și burghezia) și ascensiunea rapidă a unui nou strat conducător (birocratia partidului comunist) cu valori și norme nominal socialiste. O astfel de înlocuire radicală a stratului superior al societății are loc întotdeauna într-o atmosferă de confruntare extremă și luptă dură.

Esența mobilității sociale

Am remarcat deja complexitatea și natura pe mai multe niveluri a sistemului social. Teoria stratificării sociale (a se vedea secțiunea anterioară „Stratificarea socială”) este concepută pentru a descrie structura ierarhică a societății, principalele sale caracteristici și modele de existență și dezvoltare, precum și funcțiile semnificative din punct de vedere social pe care le îndeplinește. Cu toate acestea, este evident că, după ce a primit odată un statut, o persoană nu rămâne întotdeauna purtătoarea acestui statut pe tot parcursul vieții. De exemplu, statutul unui copil, mai devreme sau mai târziu, se pierde și este înlocuit cu un întreg set de stări asociate cu starea adultă.
Societatea este în continuă mișcare și dezvoltare. Structura socială se schimbă, oamenii se schimbă, îndeplinind anumite roluri sociale și ocupând anumite poziții de statut. În consecință, indivizii, ca elemente principale ale structurii sociale a societății, sunt în continuă mișcare. Pentru a descrie această mișcare a unui individ prin structura socială a societății, există o teorie a mobilității sociale. Autorul său este Pitirim Sorokin, care în 1927 a introdus conceptul în știința sociologică mobilitate sociala.

În sensul cel mai general, sub mobilitate sociala este înțeles ca o schimbare a statutului unui individ sau al unui grup social, în urma căreia acesta (ea) își schimbă poziția în structura socială, dobândește noi seturi de roluri și își schimbă caracteristicile pe principalele scale de stratificare. P. Sorokin însuși hotărât mobilitate sociala ca orice tranziție a unui individ sau a unui obiect (valoare) social, adică tot ceea ce este creat sau modificat de activitatea umană, de la o poziție socială la alta.

În procesul de mobilitate socială are loc o redistribuire constantă a indivizilor în cadrul structurii sociale în conformitate cu principiile de diferențiere socială existente în acest sistem. Adică, unul sau altul subsistem social are întotdeauna un set fix sau tradițional de cerințe care sunt prezentate celor care doresc să devină actori în acest subsistem. În consecință, în mod ideal, cei care îndeplinesc cel mai bine aceste cerințe vor reuși cel mai mult.

De exemplu, studiul la o universitate necesită ca tinerii și fetele să stăpânească curriculumul, iar criteriul principal este eficiența acestei stăpâniri, care este verificată în timpul sesiunilor de teste și examene. Oricine nu îndeplinește cerințele privind nivelul minim de cunoștințe pierde oportunitatea de a continua să învețe. Cei care stăpânesc materialul cu mai mult succes decât alții își măresc șansele de a folosi eficient educația pe care o primesc (admiterea la studii superioare, implicarea în activități științifice, munca bine plătită în specialitatea lor). Îndeplinirea conștientă a rolului social contribuie la o schimbare în bine a situației sociale. Astfel, sistemul social stimulează tipurile de activități individuale și colective pe care le dorește.

Tipologia mobilității sociale

În cadrul sociologiei moderne, se disting mai multe tipuri și tipuri de mobilitate socială, care sunt concepute pentru a face posibilă descrierea completă a întregii game de mișcări sociale. În primul rând, există două tipuri de mobilitate socială - mobilitatea orizontală și mobilitatea verticală.
Mobilitatea orizontală - aceasta este o trecere de la o poziție socială la alta, dar situată la același nivel social. De exemplu, o schimbare a locului de reședință, o schimbare a religiei (în sistemele sociale tolerante din punct de vedere religios).

Mobilitate verticală - aceasta este o trecere de la o poziție socială la alta cu o schimbare a nivelului de stratificare socială. Adică, cu mobilitatea verticală, statutul social se îmbunătățește sau se deteriorează. În acest sens, există două subtipuri de mobilitate verticală:
a) mobilitate ascendentă- urcarea pe scara de stratificare a sistemului social, adică îmbunătățirea statutului cuiva (de exemplu, primirea unui alt grad în armată, mutarea unui student într-un an superior sau primirea unei diplome de la o universitate);
b) mobilitate descendentă- coborârea pe scara de stratificare a sistemului social, adică deteriorarea statutului cuiva (de exemplu, o reducere a salariului, care implică o schimbare de strat, expulzarea dintr-o universitate pentru performanțe academice slabe, ceea ce presupune o restrângere semnificativă a oportunităților pentru continuarea creșterea socială).

Mobilitatea verticală poate fi individuală sau de grup.

Mobilitatea individuală apare atunci când un membru individual al societății își schimbă poziția socială. El își părăsește vechiul statut de nișă sau strat și se mută într-un nou stat. La factori mobilitatea individuală Sociologii includ originea socială, nivelul de educație, abilitățile fizice și mentale, datele externe, locul de reședință, căsătoria avantajoasă, acțiuni specifice, care adesea pot anula efectul tuturor factorilor anteriori (de exemplu, o infracțiune, o faptă eroică).

Mobilitatea grupului Se observă mai ales des în condițiile schimbărilor în însuși sistemul de stratificare al unei societăți date, când se modifică semnificația socială a grupurilor sociale mari.

De asemenea, puteți evidenția organizat mobilitate, când deplasarea unui individ sau a unor grupuri întregi în sus, în jos sau pe orizontală în structura socială este sancționată de stat sau este o politică guvernamentală deliberată. Mai mult, acest tip de acțiune se poate desfășura atât cu acordul oamenilor (recrutarea voluntară a echipelor de construcții), cât și fără acesta (reducerea drepturilor și libertăților, relocarea grupurilor etnice).

În plus, este de mare importanță structural mobilitate. Este cauzată de schimbările structurale din întregul sistem social. De exemplu, industrializarea a dus la o creștere semnificativă a nevoii de forță de muncă ieftină, ceea ce, la rândul său, a dus la o restructurare semnificativă a întregii structuri sociale, ceea ce a făcut posibilă recrutarea aceleiași forțe de muncă. Motivele care pot cauza mobilitatea structurală includ o schimbare a structurii economice, revoluții sociale, o schimbare a guvernului sau a regimului politic, ocupația străină, invaziile, conflictele militare interstatale și civile.

În fine, în sociologie se disting intragenerational (intrageneraţie) Și intergenerațională (intergenerațională) mobilitate sociala. Mobilitatea intragenerațională descrie schimbări în distribuția statutului într-un anumit grup de vârstă, „generație”, ceea ce face posibilă urmărirea dinamicii generale a includerii sau distribuției unui anumit grup în sistemul social. De exemplu, informații despre ce parte a tinerilor ucraineni moderni studiază sau a fost instruit la universități și ce parte ar dori să urmeze formare pot fi foarte importante. Astfel de informații permit monitorizarea multor procese sociale curente. Cunoscând caracteristicile generale ale mobilității sociale într-o anumită generație, este posibil să se evalueze obiectiv dezvoltarea socială a unui anumit individ sau a unui grup mic inclus în această generație. Se numește calea dezvoltării sociale pe care o parcurge un individ în timpul vieții cariera sociala.

Mobilitatea intergenerațională caracterizează schimbările în distribuția socială în grupuri de generații diferite. O astfel de analiză face posibilă monitorizarea proceselor sociale pe termen lung și stabilirea tiparelor de implementare a carierei sociale în diferite grupuri sociale și comunități. De exemplu, care pături sociale sunt cele mai sau mai puțin susceptibile la mobilitatea ascendentă sau descendentă? Un răspuns obiectiv la o astfel de întrebare face posibilă dezvăluirea metodelor de stimulare socială în grupuri sociale individuale, trăsături ale mediului social care determină dorința (sau lipsa acesteia) de creștere socială.

Canale de mobilitate socială

Cum se întâmplă în cadrul structurii sociale stabile a societății? mobilitate sociala, adică mișcarea indivizilor prin chiar această structură socială? Este evident că o astfel de mișcare în cadrul unui sistem organizat complex nu poate avea loc spontan, neorganizat sau haotic. Mișcările neorganizate, spontane sunt posibile numai în perioadele de instabilitate socială, când structura socială este zguduită, își pierde stabilitatea și se prăbușește. Într-o structură socială stabilă, mișcările semnificative ale indivizilor au loc în strictă concordanță cu un sistem dezvoltat de reguli pentru astfel de mișcări (sistemul de stratificare). Pentru a-și schimba statutul, un individ trebuie să aibă cel mai adesea nu numai dorința de a face acest lucru, ci și să primească aprobarea mediului social. Numai în acest caz este posibilă o schimbare reală a statutului, ceea ce va însemna o schimbare a poziţiei individului în structura socială a societăţii. Deci, dacă un băiat sau o fată decide să devină studenți ai unei anumite universități (dobândește statutul de student), atunci dorința lor va fi doar primul pas către statutul de student al acestei universități. Evident, pe lângă aspirația personală, este important și ca solicitantul să îndeplinească cerințele care se aplică tuturor celor care și-au exprimat dorința de a urma o pregătire în această specialitate. Numai după confirmarea unei astfel de conformități (de exemplu, în timpul examenelor de admitere) solicitantul obține atribuirea statutului dorit - solicitantul devine student.
În societatea modernă, a cărei structură socială este foarte complexă și instituţionalizate, majoritatea mișcărilor sociale sunt asociate cu anumite instituții sociale. Adică, majoritatea statusurilor există și au sens doar în cadrul unor instituții sociale specifice. Statutul de elev sau profesor nu poate exista izolat de instituția de învățământ; statutul de medic sau pacient - izolat de institutul de sănătate; Statutele de candidat sau doctor în științe sunt în afara Institutului de Științe. Acest lucru dă naștere ideii instituțiilor sociale ca spații sociale unice în care au loc cele mai multe schimbări de statut. Astfel de spații sunt numite canale de mobilitate socială.
În sens strict, sub canal de mobilitate socială înțelege astfel de structuri sociale, mecanisme, metode care pot fi utilizate pentru implementarea mobilității sociale. După cum am menționat mai sus, în societatea modernă, instituțiile sociale acționează cel mai adesea ca astfel de canale. De importanță primordială sunt autoritățile politice, partidele politice, organizațiile publice, structurile economice, organizațiile și sindicatele profesionale ale muncii, armata, biserica, sistemul de învățământ și legăturile de familie și clan. De mare importanță au astăzi și structurile criminalității organizate, care au propriul sistem de mobilitate, dar au adesea o influență puternică asupra canalelor „oficiale” de mobilitate (de exemplu, corupția).

Luate împreună, canalele de mobilitate socială acționează ca un sistem integral, completând, limitându-se și stabilizând reciproc activitățile. Ca urmare, putem vorbi despre un sistem universal de proceduri instituționale și juridice pentru deplasarea indivizilor de-a lungul unei structuri de stratificare, care este un mecanism complex de selecție socială. În cazul oricărei încercări a unui individ de a-și îmbunătăți poziția socială, adică de a-și crește statutul social, el va fi, într-o măsură sau alta, „testat” pentru respectarea cerințelor pentru un purtător al acestui statut. Un astfel de „test” poate fi formal (examen, testare), semi-formal (perioadă de probă, interviu) și informal (decizia se ia exclusiv datorită înclinațiilor personale ale celor care susțin testul, dar pe baza ideilor acestora despre calitățile dorite). a subiectului de testare) proceduri.
De exemplu, pentru a intra într-o universitate trebuie să treci examenele de admitere. Dar pentru a fi acceptat într-o nouă familie, trebuie să treci printr-un proces lung de cunoaștere a regulilor și tradițiilor existente, să-ți confirmi loialitatea față de ele și să obții aprobarea membrilor conducători ai acestei familii. Este evident că în fiecare caz specific există atât o nevoie formală de a îndeplini anumite cerințe (nivel de cunoștințe, pregătire specială, date fizice), cât și o evaluare subiectivă a eforturilor individului din partea examinatorilor. În funcție de situație, fie prima, fie a doua componentă este mai importantă.

Descrierea prezentării prin diapozitive individuale:

1 tobogan

Descriere slide:

2 tobogan

Descriere slide:

Obiectivele lecției 1. educaționale: formarea cunoștințelor elevilor despre conceptele de „diferențiere socială”, „inegalitate socială”, „stratificare socială”, „strat”, „mobilitate socială”, „marginal”, fundamentele stratificării sociale și ale acesteia. tipuri istorice, caracteristicile stratificării moderne, tipuri de mobilitate socială; consolidarea conceptelor și definițiilor de bază 2. de dezvoltare: dezvoltarea activității active, cognitive, mentale, dezvoltarea abilităților de cercetare și profesionale în lucrul cu literatura, promovarea dezvoltării autorealizării creative a elevilor 3. educațional: cultivarea dorinței de a-și construi comportamentul și activitățile în conformitate cu valorile morale universale, construiește-ți activitățile profesionale și comportamentul social în conformitate cu legile societății, promovează dezvoltarea hotărârii, capacitatea de a-ți realiza rolurile sociale și profesionale

3 slide

Descriere slide:

Planul de lecție 1. Actualizarea cunoștințelor de bază (testare) 2. Stratificarea socială a societății, fundamentele ei 3. Tipuri istorice de stratificare 4. Caracteristicile principalelor pături sociale ale societății 5. Mobilitate socială 6. Consolidarea materialului acoperit (testare)

4 slide

Descriere slide:

1. Actualizarea cunoștințelor de bază (testare) 1. Stabiliți o corespondență între tipurile de grupuri sociale și exemplele acestora: pentru fiecare poziție dată în prima coloană, selectați poziția corespunzătoare din a doua coloană. Exemple de grupuri sociale Tipuri de grupuri sociale A) cerc de poezie 1) formal B) echipă sportivă „Spartak” 2) informală C) clasă școlară D) angajați ai departamentului unui institut E) organizarea fanilor clubului de fotbal Zenit Notează-le selectate numerele din tabel sub literele corespunzătoare. Răspuns: 2. Răspundeți la întrebare folosind cunoștințele despre tema „Structura socială a societății”. Sunt adevărate următoarele afirmații despre grupurile sociale? A) Un grup social mic este o familie, un grup școlar, un grup de prieteni. B) Grupurile sociale ale căror activități sunt determinate prin documente normative se numesc formale 1) doar A este corect 2) doar B este corect 3) ambele judecăți sunt corecte 4) ambele judecăți sunt incorecte

5 slide

Descriere slide:

3. O trăsătură caracteristică a acestui tip de grup este comunitatea experienței istorice, a limbii și a tradițiilor culturale. Despre ce grup social vorbim? A) grup etnic B) clasa C) electorat D) confesiune 4. Siberienii, Uralii sunt: ​​A) comunități naționale B) comunități teritoriale C) grupuri etnice D) grupuri profesional-regionale

6 slide

Descriere slide:

5. Atât clasa, cât și națiunea: A) au suveranitate B) sunt un element al structurii sociale C) se caracterizează printr-un anumit loc în sistemul de producție D) exercită puterea publică 6. Sunt următoarele judecăți cu privire la temeiurile identificării grupurilor sociale corect? A. Baza identificării grupurilor sociale poate fi un semn de etnie.

7 slide

Descriere slide:

8 slide

Descriere slide:

2. Stratificarea socială a societății, fundamentele sale Diferențierea socială a societății reprezintă orice diferențe sociale, inclusiv cele care nu sunt legate de inegalitate. Inegalitatea socială este distribuția neuniformă a resurselor limitate ale societății, în care indivizii, păturile sociale, grupurile, clasele au șanse de viață și oportunități inegale de a răspunde nevoilor.

Slide 9

Descriere slide:

Stratificarea socială este stratificarea și organizarea ierarhică a diferitelor straturi ale societății, un set de instituții și relații dintre acestea. Termenul a fost introdus de celebrul sociolog P.A. Sorokin Stratele sunt grupuri mari de oameni care se deosebesc prin pozitia lor in structura sociala a societatii.

10 diapozitive

Descriere slide:

Fișa informativă nr. 1 „Inegalitatea” – N. Smelser este un sociolog american modern, vicepreședinte al Asociației Internaționale de Sociologie. Weber a identificat trei componente ale inegalității. El le-a văzut ca fiind interdependente și totuși independente în privințe esențiale. Prima componentă este inegalitatea bogăției. Averea înseamnă mai mult decât doar salariul tău; Bogații de multe ori nu muncesc deloc, dar primesc venituri mari prin proprietăți, investiții, imobiliare sau acțiuni și valori mobiliare. Weber a subliniat că reprezentanții diferitelor clase sociale - țărani, muncitori, comercianți - au șanse inegale de a obține venituri și de a cumpăra bunuri... Cu toate acestea, Weber a simțit că nu totul ține de bogăție. El a identificat a doua componentă a inegalității - grupurile de oameni se bucură de onoare și respect în diferite grade și au un prestigiu inegal: a introdus conceptul de „grupuri de statut”... Dar nu toate grupurile de statut sunt formate doar din oameni bogați, ele pot include și oameni. de venituri foarte diferite. Bogăția joacă un rol important, dar la fel de important este și prestigiul, care poate fi complet independent de bogăție... Liderul mafiei este bogat, dar prestigiul său social este minim (cu excepția grupului său mic). Pe lângă bogăție și prestigiu, Weber a remarcat un al treilea factor... Vorbim despre putere, care este în esență de natură politică. Se referă la capacitatea unei persoane sau a unui grup de a realiza planuri, de a lua măsuri sau de a urma anumite politici chiar și în fața obiecțiilor altor persoane și grupuri. Weber a ținut cont de rolul important al partidelor și grupurilor politice unite prin interese comune în formarea unui sistem de putere în societate. Smelser N. Sociologie. – M., 1994. – P. 283–284. Întrebări și sarcini: 1.Ce aspecte ale inegalității sunt caracterizate în textul fragmentului? Explicați despre ce este vorba despre fiecare componentă a inegalității din structura socială. 2. Care este esența fiecărei componente a inegalității din structura socială?

11 diapozitiv

Descriere slide:

Motivele stratificării sociale 1. Venitul este una dintre caracteristicile situației economice a unui individ, exprimată în valoarea încasărilor în numerar pentru o anumită perioadă de timp. 2.Puterea este capacitatea indivizilor sau grupurilor de a-și impune voința altora, indiferent de dorințele lor. Puterea este măsurată prin numărul de oameni la care se extinde. 3. Educația stă la baza pregătirii culturale și profesionale generale în societatea modernă. 4. Prestigiul este respectul cu care opinia publică se raportează la o profesie sau poziție, ocupație sau individ. pentru calitățile sale personale.

12 slide

Descriere slide:

3. Tipuri istorice de stratificare Istoria omenirii cunoaște mai multe forme de stratificare: 1. Sclavia - selecția unui strat de oameni care nu au niciun drept. 2. Caste - împărțirea oamenilor în straturi se realizează pe baza nașterii. Trecerea de la o castă la alta este interzisă prin lege. 3. Moșii - un grup social închis, izolat, care împarte oamenii în funcție de origine sau profesie, deținând drepturi și responsabilități consacrate în obiceiuri sau legi care sunt moștenite. 4. Clase - poziția unui individ în societate este determinată de criterii economice, în special, prezența proprietății.

Slide 13

Descriere slide:

Slide 14

Descriere slide:

Fișa informativă nr. 2 Tipuri istorice de sisteme de stratificare Sarcina nr. 1 Sclavia Sarcina nr. 2 1. „Societatea închisă”: mișcările sociale din straturile inferioare spre cele superioare sunt complet interzise sau limitate semnificativ Sistemul de caste (din latinescul castus - pur) Clasa sistemul 2. „Societatea deschisă”: mișcările sociale de la o strat la altul nu sunt limitate Sistemul de clasă

15 slide

Descriere slide:

4. Caracteristicile principalelor pături sociale ale societății Stratificarea modernă include următoarea abordare: 1. Stratul superior superior: „aristocrați de sânge”, stil de viață deosebit, bogăție moștenită (până la 1%) 2. Stratul superior inferior: constă din „ noi bogați” care nu au reușit să creeze clanuri puternice care ocupă funcții înalte în afaceri și politică (până la 4%) 3. Stratul mijlociu superior: este format din mica burghezie și profesioniști bine plătiți (mari avocați, medici, actori și prezentatori TV, de la 15 la 25%) 4. Stratul mijlociu: un strat de angajați bine plătiți, profesioniști plătiți moderat, oameni cu profesii inteligente (profesori, medici, până la 15%) 5. Stratul mijlociu inferior: „guler albi”, manageri, lucrători tehnici (până la 40%) 6. Stratul superior inferior: muncitori manuali (20 până la 25%) 7. Stratul inferior inferior: șomeri, locuitorii mahalalelor (5-10%)

16 slide

Descriere slide:

Profiluri de stratificare Societate stabilă Societate instabilă Strat superior (5-10%) Strat mijlociu (80%) Strat inferior (5-10%) 5-10% 25% 65 – 70%

Slide 17

Descriere slide:

5 . Mobilitatea socială Mobilitatea socială (mișcarea socială) este o schimbare a locului ocupat de o persoană sau un grup în structura socială. TIPURI DE MOBILITATE SOCIALĂ 1. Mobilitatea verticală – presupune deplasarea dintr-un strat în altul. În funcție de direcția de mișcare, există o mobilitate verticală în sus și în jos (mișcare în sus pe scara carierei, îmbogățire sau sărăcire). 2. Mobilitatea orizontala – presupune deplasarea unei persoane dintr-un grup in altul, situat la acelasi nivel (deplasarea in alt oras cu acelasi numar de locuitori)

18 slide

Descriere slide:

3. Mobilitatea socială individuală – trecerea indivizilor de la o comunitate la alta. 4. Mobilitatea socială de grup – apare atunci când criteriile de stratificare se schimbă în societate (revoluție). Motivele mobilității sociale 1. Economice: duc la apariția unor noi forme de proprietate și management 2. Politice: apariția de noi partide, mișcări, noi comunități politice 3. Demografice 4. Migrația 5. Subiect: orientarea socială individuală a oamenilor

Slide 19

Descriere slide:

Canale de mobilitate socială 1. Venituri și proprietăți 2. Educație și apartenență profesională 3. Armata 4. Familia și căsătoria 5. Mass-media 6. Activitatea de partid

20 de diapozitive

Descriere slide:

Mișcările sociale duc la apariția unor straturi intermediare, limită, care sunt numite marginale. Margingal este o persoană care a părăsit un grup social, dar nu s-a alăturat încă valorilor și stilului de viață al altuia (lucrător - șomer, student - student) Mobilitatea socială este o caracteristică importantă a societății, un indicator al deschiderii acesteia. Într-o societate deschisă există oportunități ample de a trece de la un grup social la altul. O societate închisă îngreunează în toate modurile posibile trecerea de la o pătură socială la alta.

21 de diapozitive

Descriere slide:

Fișa informativă nr. 2 Tipuri istorice de sisteme de stratificare Sarcina nr. 1 Sclavia Sarcina nr. 2 1. „Societatea închisă”: mișcările sociale din straturile inferioare spre cele superioare sunt complet interzise sau limitate semnificativ Sistemul de caste (din latinescul castus - pur) Clasa sistemul 2. „Societatea deschisă”: mișcările sociale de la o strat la altul nu sunt limitate Sistemul de clasă

Ce este mobilitatea socială? Mulți studenți mai devreme sau mai târziu încep să pună această întrebare. Și răspunsul la acesta este destul de simplu - este o schimbare a stratului social. Acest concept este foarte ușor de exprimat prin două similare - un lift social sau unul mai ușor, de zi cu zi - o carieră. În acest articol vom arunca o privire mai atentă asupra conceptului de mobilitate socială, a tipurilor sale, a factorilor și a altor categorii ale acestui subiect.

In contact cu

Colegi de clasa

Mai întâi ai nevoie luați în considerare un astfel de concept ca stratificare socială. În termeni simpli - structura societății. Fiecare persoană ocupă un loc în această structură, are un anumit statut, sumă de bani etc. Mobilitatea apare atunci când poziția unei persoane în societate se schimbă.

Mobilitatea socială - exemple

Nu trebuie să cauți departe pentru exemple. Când o persoană a început ca un școlar obișnuit și a devenit student - un exemplu de mobilitate socială. Sau o persoană a rămas fără un loc de reședință permanent timp de 5 ani și apoi a obținut un loc de muncă - un exemplu de mobilitate socială. Și când o persoană își schimbă profesia cu una similară (de exemplu, un freelancer care face Photoshop și un copywriter) - acesta este, de asemenea, un exemplu de mobilitate.

Poate cunoașteți proverbul „de la zdrențe la bogății”, care exprimă și trecerea de la un statut la altul, observată de oameni.

Tipuri de mobilitate socială

Mobilitatea socială poate fi orizontală sau verticală. Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare tip.

este o schimbare într-un grup social cu menținerea aceluiași statut social. Exemple de mobilitate orizontală sunt schimbarea comunității religioase sau a universității în care o persoană studiază. Există astfel de tipuri mobilitate socială orizontală:

Mobilitate verticală

Mobilitatea verticală este ceea ce visează un număr mare de oameni. Și la fel, uneori se întâmplă să facă rău. Cum se întâmplă asta? Și totul este foarte simplu. Dar haideți să păstrăm puțin intriga și să dăm o definiție pe care ați putea-o deriva în mod logic puțin mai devreme. Dacă mobilitatea orizontală este o schimbare a grupului social, a locului de muncă, a religiei și așa mai departe fără schimbarea statutului, atunci mobilitatea verticală este aceeași, doar cu o creștere a statutului.

În același timp, mobilitate verticală poate să nu implice o schimbare a grupului social. O persoană poate crește în interiorul ei. De exemplu, a devenit șef printre colegii săi supărați.

Mobilitatea verticală are loc:

• Mobilitate socială ascendentă. Acesta este momentul în care are loc creșterea statutului. De exemplu, o promovare.
• Mobilitatea socială descendentă. În consecință, statutul este pierdut. De exemplu, o persoană a devenit fără adăpost.

Există și un astfel de concept ca un lift social. Acestea sunt scări sociale foarte rapide. Deși multor cercetători nu prea le place acest termen, pentru că nu descrie foarte bine specificul mobilității în sus. Cu toate acestea, lifturi sociale există. Sunt structuri în care o persoană, în orice caz, va atinge înălțimi dacă rămâne un executor responsabil timp de mulți ani. Un exemplu de lift social este armata, unde gradele sunt date pentru numărul de ani petrecuți în serviciu.

Scări rapide ale mobilității sociale

Acestea nu sunt chiar lifturi, dar nu chiar scări. O persoană va trebui să facă eforturi pentru a ajunge în vârf, dar nu atât de intens. În termeni mai realiști, aceștia sunt factorii mobilității sociale care contribuie la mobilitatea ascendentă în orice societate modernă. Aici sunt ei:

Deci aceste puncte, dacă sunt urmate, deschide multe oportunități pentru tine. Principalul lucru este să începeți să luați măsuri.

Exemple de lifturi sociale

Exemple de lifturi sociale includ căsătoria, armata, educația, urcarea într-o organizație religioasă etc. Iată lista completă dată de Sorokin:

Nu ratați: conceptul, problemele și funcțiile sale în filozofie.

Mobilitatea socială în societatea modernă

Acum se deschid oportunități foarte mari pentru oameni. În general, este ușor să ajungi în vârf acum. Și totul datorită economiei de piață și democrației. Sistemul politic modern din majoritatea țărilor încurajează oamenii să aibă succes. În ceea ce privește realitățile noastre, totul este mult mai optimist decât în ​​epoca sovietică, unde singurul real lifturi sociale a existat o armată și un partid, dar mai rău decât în ​​America din cauza cotelor mari de impozitare, a concurenței slabe (mulți monopoliști), a ratelor mari de creditare pentru antreprenori.

Problema cu legislația rusă este că antreprenorii trebuie adesea să se echilibreze în prag pentru a-și croi drum în carieră. Dar asta nu înseamnă că este imposibil. Va trebui doar să te încordezi mult mai tare.

Exemple de mobilitate socială rapidă

Există un număr mare de oameni care au reușit să atingă rapid înălțimi mari. Cu toate acestea, fiecare are propria definiție pentru „rapid”. Pentru unii, succesul în zece ani este destul de rapid (ceea ce este obiectiv adevărat), dar pentru alții, chiar și doi ani este un lux inaccesibil.

De obicei, când oamenii caută exemple de oameni care au obținut succes peste noapte, ei speră că exemplul lor le va arăta că nu este necesar să facă ceva. Dar acest lucru este catastrofal greșit. Va trebui să muncești, mult și chiar să faci o mulțime de încercări eșuate. Astfel, Thomas Edison, înainte de a face un bec ieftin, a încercat 10 mii de combinații diferite, compania sa a suferit pierderi timp de 3 ani și abia în al patrulea an a obținut un succes uimitor. Este rapid? Autorul articolului crede că da. Obținerea rapidă a succesului social este posibilă numai dacă faceți un număr foarte mare de acțiuni și încercări bine gândite în fiecare zi. Și asta necesită o voință remarcabilă.

concluzii

Deci, mobilitatea socială este o schimbare a locului în structura societății. Mai mult, din punct de vedere al statutului, o persoană poate rămâne aceeași (mobilitate orizontală), mai mare sau mai scăzută (mobilitate verticală). Liftul este o instituție în cadrul căreia devine accesibil destul de repede urcând pe scara succesului. Există astfel de lifturi precum armata, religia, familia, politica, educația și așa mai departe. Factori ai mobilității sociale - educație, bani, antreprenoriat, conexiuni, pricepere, reputație etc.

Tipuri de mobilitate socială: orizontală și verticală (în sus și în jos).

Recent, a existat o mobilitate mai mare decât înainte, mai ales în spațiul post-sovietic, dar mai este loc de parcurs. Caracteristicile mobilității sociale sunt de așa natură încât toată lumea poate avea succes, dar nu întotdeauna în câmpul dorit. Totul depinde de societatea în care o persoană dorește să se miște într-o direcție ascendentă.