La procédure et le calendrier d'amélioration des connaissances et des compétences professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques grâce à une formation dans des programmes de formation professionnelle supplémentaires dans des organisations éducatives et scientifiques. ministère de la Santé
| Nom du document : | |
| Numéro de document: | 66n |
| Type de document: | Arrêté du ministère russe de la Santé |
| Autorité réceptrice : | Ministère de la Santé de Russie |
| Statut: | Actif |
| Publié : | |
| Date d'acceptation : | 03 août 2012 |
| Date de début: | 30 septembre 2012 |
Lors de l'approbation de la procédure et des conditions d'amélioration des connaissances et des compétences professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques grâce à une formation dans des programmes de formation professionnelle supplémentaires dans les domaines éducatif et scientifique...
MINISTÈRE DE LA SANTÉ DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE
COMMANDE
Sur approbation de la procédure et des conditions d'amélioration des connaissances et des compétences professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques grâce à une formation dans des programmes de formation professionnelle supplémentaires dans des organisations éducatives et scientifiques
Conformément à l'article 73 de la loi fédérale du 21 novembre 2011 N 323-FZ « Sur les principes fondamentaux de la protection de la santé des citoyens dans la Fédération de Russie » (Recueil de la législation de la Fédération de Russie, 2011, N 48, art. 6724 ) et le paragraphe 5.2.121 du Règlement du ministère de la Santé de la Fédération de Russie, approuvé par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 19 juin 2012 N 608 (Recueil de la législation de la Fédération de Russie, 2012, N 26, art. 3526),
Je commande:
1. Approuver la procédure et les conditions ci-jointes pour améliorer les connaissances et les compétences professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques grâce à une formation dans le cadre de programmes de formation professionnelle supplémentaires dans des organisations éducatives et scientifiques.
2. Reconnaître comme invalides les arrêtés du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie :
du 9 décembre 2008 N 705n « Sur l'approbation de la procédure d'amélioration des connaissances professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques » (enregistré par le ministère de la Justice de Russie le 3 mars 2009 N 13459) ;
du 12 août 2009 N 581n « Sur les modifications de la procédure d'amélioration des connaissances professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques, approuvées par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 9 décembre 2008 N 705n » (enregistré par le ministère de la Justice de Russie du 18 septembre 2009 N 14806);
du 20 juin 2011 N 577n « Sur les modifications de la procédure d'amélioration des connaissances professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques, approuvées par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 9 décembre 2008 N 705n » (enregistré par le ministère de justice de Russie du 19 septembre 2011 N 21820).
3. Le contrôle de l'exécution du présent arrêté est confié au vice-ministre de la Santé de la Fédération de Russie I.N. Kagramanyan.
Ministre
V. Skvortsova
Inscrit
au Ministère de la Justice
Fédération Russe
4 septembre 2012,
inscription N 25359
La procédure et le calendrier d'amélioration des connaissances et des compétences professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques grâce à une formation dans des programmes de formation professionnelle supplémentaires dans des organisations éducatives et scientifiques
APPROUVÉ
par arrêté du Ministère de la Santé
Fédération Russe
du 3 août 2012 N 66n
1. Les présentes procédures et conditions déterminent les règles d'amélioration des connaissances et des compétences professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques (ci-après dénommés les employés) grâce à une formation dans le cadre de programmes de formation professionnelle supplémentaires dans des organisations éducatives et scientifiques et la durée de cette formation (ci-après dénommée ainsi que la Procédure et les modalités).
2. L'amélioration des connaissances et des compétences professionnelles grâce à une formation dans des programmes de formation professionnelle supplémentaires dans des organisations éducatives et scientifiques est réalisée par les employés afin de mettre à jour les connaissances théoriques et pratiques existantes en lien avec les exigences croissantes en matière de niveau de qualification et la nécessité de maîtriser les méthodes modernes. de résoudre des problèmes professionnels, de former et de consolider la pratique des connaissances, compétences et aptitudes professionnelles acquises à la suite d'une formation théorique, d'étudier les meilleures pratiques, d'acquérir des compétences professionnelles et organisationnelles pour exercer les fonctions d'un poste actuel ou supérieur, ainsi que d'acquérir des connaissances supplémentaires , compétences et aptitudes dans des programmes éducatifs impliquant l'étude de disciplines individuelles, de sections scientifiques, d'ingénierie et de technologie nécessaires pour exercer un nouveau type d'activité médicale ou pharmaceutique.
3. L'amélioration des connaissances et des compétences professionnelles des employés s'effectue à travers leur formation dans des organisations éducatives et scientifiques dans le cadre de programmes de formation professionnelle complémentaires mis en œuvre sous forme de perfectionnement, de reconversion professionnelle et de stages.
4. La formation continue, la reconversion professionnelle et les stages des salariés s'effectuent principalement en dehors du travail, à temps partiel et dans le cadre de formations individuelles.
La nécessité pour les salariés de suivre une formation continue, une reconversion professionnelle et un stage est fixée par l'employeur.
La reconversion professionnelle est obligatoire pour les salariés envisageant d'exercer un nouveau type d'activité médicale ou pharmaceutique.
La formation continue des salariés est réalisée au moins une fois tous les 5 ans tout au long de leur carrière.
5. Le calendrier, les formes, le contenu et la technologie de la formation dans les programmes de formation professionnelle complémentaire sont déterminés par les organisations éducatives et scientifiques mettant en œuvre le programme éducatif correspondant, en tenant compte de manière indépendante des exigences des normes éducatives de l'État fédéral pour l'enseignement professionnel secondaire et supérieur, fédérales. exigences de l’État pour les programmes de formation professionnelle postuniversitaire dans la direction de formation (spécialité) correspondante et les besoins de l’employeur.
La durée du stage est fixée par l'employeur qui envoie le salarié en formation, en fonction de ses objectifs et en accord avec le responsable de l'organisme pédagogique ou scientifique où il se déroule.
La formation avancée et la reconversion professionnelle des travailleurs sont organisées conformément aux exigences de qualification approuvées par l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 7 juillet 2009 N 415n « Sur l'approbation des exigences de qualification pour les spécialistes avec des diplômes médicaux supérieurs et postuniversitaires. et l'enseignement pharmaceutique dans le domaine des soins de santé » (enregistré auprès du ministère de la Justice de Russie le 9 juillet 2009, enregistrement N 14292), tel que modifié par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 26 décembre 2011 N 1644n (enregistré par le ministère de la Justice de Russie le 18 avril 2012, enregistrement N 23879), caractéristiques de qualification prévues par le Répertoire de qualification unifié des postes de direction, spécialistes et employés, approuvé par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 23 juillet 2010 N 541n (enregistré par le ministère de la Justice de Russie le 25 août 2010, enregistrement N 18247).
6. L'inscription aux programmes de formation professionnelle complémentaire s'effectue conformément aux règles d'admission approuvées annuellement par les organismes éducatifs et scientifiques.
7. Les organisations éducatives et scientifiques d'État et municipales assurent l'amélioration des connaissances et des compétences professionnelles des employés des organisations d'État et municipales dans le cadre de la mise en œuvre de la tâche établie chaque année par l'État pour la fourniture des services publics pertinents conformément aux demandes des autorités sanitaires de les entités constitutives de la Fédération de Russie et les municipalités.
8. Formation dans le cadre de programmes de formation professionnelle complémentaire pour les travailleurs qui ont une formation médicale et/ou pharmaceutique secondaire et/ou supérieure qui ne répond pas aux caractéristiques de qualification et aux exigences de qualification spécifiées au paragraphe trois de l'article 5 des présentes Procédures et conditions, mais qui ont un stage pratique continu dans le domaine concerné, spécialité médicale ou pharmaceutique, d'une durée supérieure à 5 ans, est organisé par :
- pour les salariés ayant 10 ans d'expérience professionnelle ou plus, dans le cadre de programmes de formation professionnelle complémentaire sous forme de perfectionnement (la durée standard de formation pour toute forme de formation varie de 100 à 500 heures) ;
- pour les travailleurs ayant une expérience professionnelle de 5 à 10 ans, dans le cadre de programmes de formation professionnelle complémentaire sous forme de reconversion professionnelle (la durée standard de formation pour toute forme de formation est supérieure à 500 heures).
9. Les conditions d'inscription des salariés dans un organisme éducatif ou scientifique pour une formation dans le cadre de programmes de formation professionnelle complémentaire sont :
- déclaration personnelle du salarié ;
- disponibilité de documents confirmant la conformité du niveau de formation professionnelle avec les exigences de qualification pour les spécialistes concernés ayant une formation médicale ou pharmaceutique (à l'exception des employés spécifiés au paragraphe 8 des présentes Procédures et Conditions) ;
- disponibilité de documents confirmant une expérience professionnelle continue dans la spécialité médicale (pharmaceutique) concernée pendant plus de 5 ans (pour les employés spécifiés au paragraphe 8 des présentes Procédures et Conditions).
10. Les programmes de maîtrise de formation professionnelle complémentaire sous forme de perfectionnement et de reconversion professionnelle se terminent par une certification finale obligatoire.
Les salariés qui ont suivi avec succès le programme de formation professionnelle complémentaire sous forme de formation avancée se voient délivrer une attestation de formation avancée.
Les salariés ayant suivi avec succès le programme de formation professionnelle complémentaire sous forme de reconversion professionnelle se voient délivrer un diplôme de reconversion professionnelle.
11. Les salariés visés au paragraphe 8 des présentes Procédures et Conditions, qui ont suivi avec succès des programmes de formation professionnelle complémentaire sous forme de perfectionnement ou de reconversion professionnelle, peuvent poursuivre leurs activités professionnelles dans la spécialité médicale ou pharmaceutique concernée.
Texte du document électronique
préparé par Kodeks JSC et vérifié par rapport à :
journal russe,
N 215, 19/09/2012
Sur approbation de la procédure et des conditions d'amélioration des connaissances et des compétences professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques grâce à une formation dans des programmes de formation professionnelle supplémentaires dans des organisations éducatives et scientifiques
| Nom du document : | |
| Numéro de document: | 66n |
| Type de document: | Arrêté du ministère russe de la Santé |
| Autorité réceptrice : | Ministère de la Santé de Russie |
| Statut: | Actif |
| Publié : | Rossiyskaya Gazeta, N 215, 19.09.2012 |
| Date d'acceptation : | 03 août 2012 |
| Date de début: | 30 septembre 2012 |
Comme on le sait, il était prescrit de suivre des programmes de formation professionnelle supplémentaires dans des organisations éducatives et scientifiques au moins une fois tous les cinq ans, pour un montant de 144 heures académiques.
La loi fédérale n° 389 a prolongé la délivrance de certificats de spécialiste jusqu'en 2021 et le droit d'exercer des activités médicales sur la base de ces certificats jusqu'en 2026. De 2016 à 2021, une période de transition a été introduite dans le pays, et il était supposé que le système précédent serait remplacé par le CME, où chaque agent de santé serait tenu d'étudier chaque année, lors de conférences, de séminaires, en classe et en ligne, accumulant 50 crédits, pour un total de 250 en 5 ans. Pour que cela fonctionne, il a fallu modifier de nombreuses réglementations non seulement du ministère de la Santé, mais également du ministère de l'Éducation. Des rumeurs circulaient selon lesquelles cela deviendrait l'une des principales pierres d'achoppement - il n'était pas facile pour les départements de trouver un compromis. À ce jour, aucune loi n'a été adoptée pour réglementer le CME, non pas en mode test, mais en mode travail.
Le projet d'ordonnance, qui sera prochainement soumis à un examen anti-corruption, prévoit le maintien de l'ancien système, mais donne au médecin et au pharmacien le droit de choisir.
"La première option prescrite dans le projet est le développement de programmes de formation professionnelle supplémentaires de 150 heures au moins une fois tous les cinq ans", explique le principal expert de RTR "Médecine". Dmitri Piven. – C’est quasiment identique à la pratique d’aujourd’hui, sauf qu’elle augmente la durée de l’entraînement de 6 heures. La deuxième option consiste à effectuer 30 heures académiques par an pendant cinq ans, c'est-à-dire qu'au total, nous obtenons les mêmes 150 heures. Aucun prêt n'est mentionné dans ce projet. Et espérons que l’ordonnance sera approuvée sous sa forme actuelle.
L'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social du 9 décembre 2008 N 705n « portant approbation de la procédure d'amélioration des connaissances professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques » a perdu sa vigueur et a été remplacé par l'arrêté n° 66n.
Les actions persistantes du Service fédéral antimonopole de Russie et de l'Union nationale des associations régionales du système de santé privé ont contraint le ministère de la Santé de la Fédération de Russie à annuler l'exigence discriminatoire de reconnaître uniquement les documents délivrés par l'État.
MINISTÈRE DE LA SANTÉ DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE
COMMANDE
À PROPOS DE L'APPROBATION DE LA PROCÉDURE ET DES DÉLAIS
ET ORGANISATIONS SCIENTIFIQUES
Conformément à l'article 73 de la loi fédérale du 21 novembre 2011 N 323-FZ « Sur les principes fondamentaux de la protection de la santé des citoyens dans la Fédération de Russie » (Recueil de la législation de la Fédération de Russie, 2011, N 48, art. 6724 ) et l'article 5.2.121 du Règlement sur le ministère de la Santé de la Fédération de Russie, approuvé par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 19 juin 2012 N 608 (Recueil de la législation de la Fédération de Russie, 2012, N 26, art . 3526), j'ordonne :
1. Approuver la procédure et les conditions ci-jointes pour améliorer les connaissances et les compétences professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques grâce à une formation dans le cadre de programmes de formation professionnelle supplémentaires dans des organisations éducatives et scientifiques.
2. Reconnaître comme invalides les arrêtés du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie :
du 9 décembre 2008 N 705n « Sur l'approbation de la procédure d'amélioration des connaissances professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques » (enregistré par le ministère de la Justice de Russie le 3 mars 2009 N 13459) ;
du 12 août 2009 N 581n « Sur les modifications de la procédure d'amélioration des connaissances professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques, approuvées par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 9 décembre 2008 N 705n » (enregistré par le ministère de la Justice de Russie du 18 septembre 2009 N 14806);
du 20 juin 2011 N 577n « Sur les modifications de la procédure d'amélioration des connaissances professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques, approuvées par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 9 décembre 2008 N 705n » (enregistré par le ministère de justice de Russie du 19 septembre 2011 N 21820).
3. Le contrôle de l'exécution du présent arrêté est confié au vice-ministre de la Santé de la Fédération de Russie I.N. Kagramanyan.
V.I.SKVORTSOVA
Approuvé
par arrêté du Ministère de la Santé
Fédération Russe
PROCÉDURE ET CONDITIONS
AMÉLIORATION PAR LES TRAVAILLEURS MÉDICAUX
ET TRAVAILLEURS PHARMACEUTIQUES DOTÉS DE CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
ET DES COMPÉTENCES GRÂCE À UNE FORMATION PROFESSIONNELLE COMPLÉMENTAIRE
PROGRAMMES ÉDUCATIFS EN ÉDUCATION
ET ORGANISATIONS SCIENTIFIQUES
1. Les présentes procédures et conditions déterminent les règles d'amélioration des connaissances et des compétences professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques (ci-après dénommés les employés) grâce à une formation dans le cadre de programmes de formation professionnelle supplémentaires dans des organisations éducatives et scientifiques et la durée de cette formation (ci-après dénommée ainsi que la Procédure et les modalités).
2. L'amélioration des connaissances et des compétences professionnelles grâce à une formation dans des programmes de formation professionnelle supplémentaires dans des organisations éducatives et scientifiques est réalisée par les employés afin de mettre à jour les connaissances théoriques et pratiques existantes en lien avec les exigences croissantes en matière de niveau de qualification et la nécessité de maîtriser les méthodes modernes. de résoudre des problèmes professionnels, de former et de consolider la pratique des connaissances, compétences et aptitudes professionnelles acquises à la suite d'une formation théorique, d'étudier les meilleures pratiques, d'acquérir des compétences professionnelles et organisationnelles pour exercer les fonctions d'un poste actuel ou supérieur, ainsi que d'acquérir des connaissances supplémentaires , compétences et aptitudes dans des programmes éducatifs impliquant l'étude de disciplines individuelles, de sections scientifiques, d'ingénierie et de technologie nécessaires pour exercer un nouveau type d'activité médicale ou pharmaceutique.
3. L'amélioration des connaissances et des compétences professionnelles des employés s'effectue à travers leur formation dans des organisations éducatives et scientifiques dans le cadre de programmes de formation professionnelle complémentaires mis en œuvre sous forme de perfectionnement, de reconversion professionnelle et de stages.
4. La formation continue, la reconversion professionnelle et les stages des salariés s'effectuent principalement en dehors du travail, à temps partiel et dans le cadre de formations individuelles.
La nécessité pour les salariés de suivre une formation continue, une reconversion professionnelle et un stage est fixée par l'employeur.
La reconversion professionnelle est obligatoire pour les salariés envisageant d'exercer un nouveau type d'activité médicale ou pharmaceutique.
La formation continue des salariés est réalisée au moins une fois tous les 5 ans tout au long de leur carrière.
5. Le calendrier, les formes, le contenu et la technologie de la formation dans les programmes de formation professionnelle complémentaire sont déterminés par les organisations éducatives et scientifiques mettant en œuvre le programme éducatif correspondant, en tenant compte de manière indépendante des exigences des normes éducatives de l'État fédéral pour l'enseignement professionnel secondaire et supérieur, fédérales. exigences de l’État pour les programmes de formation professionnelle postuniversitaire dans la direction de formation (spécialité) correspondante et les besoins de l’employeur.
La durée du stage est fixée par l'employeur qui envoie le salarié en formation, en fonction de ses objectifs et en accord avec le responsable de l'organisme pédagogique ou scientifique où il se déroule.
La formation avancée et la reconversion professionnelle des travailleurs sont organisées conformément aux exigences de qualification approuvées par l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 7 juillet 2009 N 415n « Sur l'approbation des exigences de qualification pour les spécialistes avec des diplômes médicaux supérieurs et postuniversitaires. et l'enseignement pharmaceutique dans le domaine des soins de santé » (enregistré par le ministère de la Justice de Russie le 9 juillet 2009, enregistrement N 14292), tel que modifié par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 26 décembre 2011 N 1644n. (enregistré par le ministère de la Justice de Russie le 18 avril 2012, enregistrement N 23879), caractéristiques de qualification prévues par le répertoire de qualification unifié des postes de cadres, spécialistes et employés, approuvé par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie en date du 23 juillet 2010 N 541n (enregistré par le ministère de la Justice de Russie le 25 août 2010, enregistrement N 18247).
6. L'inscription aux programmes de formation professionnelle complémentaire s'effectue conformément aux règles d'admission approuvées annuellement par les organismes éducatifs et scientifiques.
7. Les organisations éducatives et scientifiques d'État et municipales assurent l'amélioration des connaissances et des compétences professionnelles des employés des organisations d'État et municipales dans le cadre de la mise en œuvre de la tâche établie chaque année par l'État pour la fourniture des services publics pertinents conformément aux demandes des autorités sanitaires de les entités constitutives de la Fédération de Russie et les municipalités.
8. Formation dans le cadre de programmes de formation professionnelle complémentaire pour les travailleurs qui ont une formation médicale et/ou pharmaceutique secondaire et/ou supérieure qui ne répond pas aux caractéristiques de qualification et aux exigences de qualification spécifiées au paragraphe trois de l'article 5 des présentes Procédures et conditions, mais qui ont expérience pratique continue dans le domaine concerné, spécialité médicale ou pharmaceutique, de plus de 5 ans, organisée par :
Pour les salariés ayant 10 ans d'expérience professionnelle ou plus, dans le cadre de programmes de formation professionnelle complémentaire sous forme de perfectionnement (la durée standard de formation pour toute forme de formation varie de 100 à 500 heures) ;
Pour les travailleurs ayant une expérience professionnelle de 5 à 10 ans, dans le cadre de programmes de formation professionnelle complémentaire sous forme de reconversion professionnelle (la durée standard de formation pour toute forme de formation est supérieure à 500 heures).
9. Les conditions d'inscription des salariés dans un organisme éducatif ou scientifique pour une formation dans le cadre de programmes de formation professionnelle complémentaire sont :
Déclaration personnelle du salarié ;
Disponibilité de documents confirmant la conformité du niveau de formation professionnelle avec les exigences de qualification pour les spécialistes concernés ayant une formation médicale ou pharmaceutique (à l'exception des employés spécifiés au paragraphe 8 des présentes Procédures et Conditions) ;
Disponibilité de documents confirmant une expérience professionnelle continue dans la spécialité médicale (pharmaceutique) concernée pendant plus de 5 ans (pour les employés spécifiés au paragraphe 8 des présentes Procédures et Conditions).
10. Les programmes de maîtrise de formation professionnelle complémentaire sous forme de perfectionnement et de reconversion professionnelle se terminent par une certification finale obligatoire.
Les salariés qui ont suivi avec succès le programme de formation professionnelle complémentaire sous forme de formation avancée se voient délivrer une attestation de formation avancée.
Les salariés ayant suivi avec succès le programme de formation professionnelle complémentaire sous forme de reconversion professionnelle se voient délivrer un diplôme de reconversion professionnelle.
11. Les salariés visés au paragraphe 8 des présentes Procédures et Conditions, qui ont suivi avec succès des programmes de formation professionnelle complémentaire sous forme de perfectionnement ou de reconversion professionnelle, peuvent poursuivre leurs activités professionnelles dans la spécialité médicale ou pharmaceutique concernée.
Annexe n° 2. Formes de l'état des variations du capital et de l'état des flux de trésorerie Annexe 2.1. Forme d'un rapport sur l'utilisation prévue des fonds Annexe n° 3. Un exemple d'élaboration des explications du bilan et du compte de résultats financiers Annexe n° 4. Codes de ligne dans les formulaires de reporting comptable indiqués dans les états financiers annuels de l'organisation a soumis aux organismes statistiques de l'État et à d'autres autorités exécutives Annexe N 5. Formes simplifiées du bilan, état des résultats financiers, rapport sur l'utilisation ciblée des fonds Annexe N 6. Formes du bilan et rapport sur l'utilisation ciblée des fonds d'organisations à but non lucratif à vocation sociale (force perdue)Avec modifications et ajouts de :
5 octobre 2011, 17 août, 4 décembre 2012, 6 avril 2015, 6 mars 2018, 19 avril 2019
Afin d'améliorer la réglementation juridique dans le domaine de la comptabilité et de l'information financière des organisations (à l'exception des établissements de crédit et des organisations du secteur public) et conformément au Règlement du ministère des Finances de la Fédération de Russie, approuvé par décret du gouvernement du Fédération de Russie du 30 juin 2004 N 329 (Recueil de la législation de la Fédération de Russie, 2004, N 31, art. 3258 ; N 49, art. 4908 ; 2005, N 23, art. 2270 ; N 52, art. 5755 ; 2006, N 32, article 3569; N 47, article 4900; 2007, N 23, article 2801; N 45, article 5491; 2008, N 5, article 411; N 46, article 5337; 2009, N 3, article 378; N 6, article 738; N 8, article 973; N 11, article 1312; N 26, article 3212; N 31, article 3954; 2010, N 5, article 531 ; N° 9, art. 967 ; N° 11, art. 1224), j'ordonne :
2. Approuver les formulaires suivants d'annexes au bilan et au rapport sur la performance financière conformément à l'annexe n° 2 au présent arrêté :
Informations sur les modifications :
L'arrêté a été complété par l'article 2.1 du 27 mai 2018 - Arrêté
2.1. Approuver la forme du rapport sur l'utilisation prévue des fonds conformément à l'annexe n° 2.1 au présent arrêté.
4. Établir que les autres annexes au bilan, à l'état des résultats financiers, au rapport sur l'utilisation prévue des fonds (ci-après - explications) :
a) sont présentés sous forme de tableau et (ou) de texte ;
Informations sur les modifications :
L'arrêté a été complété par la clause 4.1 du 1er juin 2019 - Arrêté du ministère des Finances de la Russie du 19 avril 2019 N 61n
4.1. Établir que l'indication des codes dans la zone de code de la partie en-tête de chaque composante des états financiers prévue aux paragraphes 1 et 2.1 du présent arrêté est effectuée conformément aux classificateurs panrusses d'informations techniques, économiques et sociales dans le domaine socio-économique. Le code et le nom du poste (données) sont fournis par l'organisation conformément au classificateur panrusse indiqué par la ligne.
5. Établir que dans les états financiers soumis aux organismes statistiques de l'État et aux autres autorités exécutives, après la colonne « Nom de l'indicateur », il y a une colonne « Code ». Dans la colonne « Code » les codes des indicateurs sont indiqués conformément à l'annexe n°4 au présent arrêté.
Si les états financiers de certaines catégories d'organisations ayant le droit d'utiliser des méthodes comptables simplifiées, y compris les états comptables (financiers) simplifiés, comprennent des indicateurs agrégés comprenant plusieurs indicateurs (sans leur détail), le code de ligne est indiqué par l'indicateur qui a la plus grande part dans le cadre de l’indicateur agrégé.
6. Établir que les organisations qui ont le droit d'utiliser des méthodes comptables simplifiées, y compris des états comptables (financiers) simplifiés, préparent des états financiers selon le système simplifié suivant :
a) le bilan, le rapport sur la performance financière et le rapport sur l'utilisation prévue des fonds comprennent des indicateurs uniquement pour des groupes d'éléments (sans détailler les indicateurs pour les éléments) ;
b) dans les annexes au bilan, à l'état des résultats financiers, au rapport sur l'utilisation prévue des fonds, seules les informations les plus importantes sont fournies, sans la connaissance desquelles il est impossible d'évaluer la situation financière de l'organisation ou les résultats financiers de ses activités.
Les organisations qui ont le droit d'utiliser des méthodes comptables simplifiées, y compris des états comptables (financiers) simplifiés, peuvent générer des états financiers soumis conformément aux paragraphes 1 à 4 de la présente ordonnance.
6.1. Approuver les formulaires simplifiés de bilan, d'état des résultats financiers, de rapport sur l'utilisation prévue des fonds pour les organisations qui ont le droit d'utiliser des méthodes comptables simplifiées, y compris des états comptables (financiers) simplifiés, conformément à l'annexe n° 5 au présent arrêté. .
7. Établir que le présent arrêté entre en vigueur à compter des comptes annuels de l'année 2011.
Informations sur les modifications :
L'arrêté a été complété par le paragraphe 8 du 27 mai 2018 - Arrêté du ministère des Finances de la Russie du 6 mars 2018 N 41Н
8. Lors de la préparation des états financiers, les organisations utilisent les formulaires d'états financiers approuvés par le présent arrêté, à moins que d'autres formulaires ne soient établis par les normes comptables fédérales ou sectorielles.
Immatriculation N 18023
De nouvelles formes de documents inclus dans les registres comptables des personnes morales (à l'exception des organismes de crédit et des institutions publiques (municipales)) ont été approuvées.
Il s'agit d'un bilan, d'un compte de résultat, des variations du capital, des flux de trésorerie et de leur utilisation prévue. Le dernier des rapports est établi par des organismes publics (associations) qui n'exercent aucune activité commerciale et, en dehors des biens cédés, n'ont pas de chiffre d'affaires dans la vente de biens (travaux, services).
Auparavant, le bilan fournissait des données au début et à la fin de la période de reporting. Désormais, les informations sont reflétées à la date de clôture de la période spécifiée et au 31 décembre de l'année précédente et de celle qui la précède.
Les constructions en cours sont exclues des actifs non courants. Dans le même temps, ceux-ci incluent les résultats de la recherche et du développement. La section III du bilan (capital et réserves) reflète également la réévaluation des actifs non courants. Un nouvel indicateur dans la section IV (passifs à long terme) concerne les provisions pour passifs éventuels. Une attestation de présence d'objets de valeur inscrits dans des comptes hors bilan a été exclue. De nombreux indicateurs ne sont plus détaillés (stocks, comptes débiteurs et créditeurs, capital de réserve).
Le compte de résultat indique également à titre de référence les résultats de la réévaluation des actifs non courants et d'autres opérations non incluses dans le résultat net (perte nette) ; résultat financier total. Une ventilation des bénéfices et des pertes individuels n’est pas fournie.
Les petites entreprises constituent des registres comptables à l'aide d'un système simplifié.
L'ordonnance entre en vigueur à compter des rapports comptables annuels 2011.
Immatriculation N 18023
Cette ordonnance entre en vigueur à compter des comptes annuels 2011.
Pratique judiciaire et législation - Arrêté du ministère de la Santé de Russie du 3 août 2012 N 66n portant approbation de la procédure et du calendrier d'amélioration des connaissances et des compétences professionnelles des travailleurs médicaux et pharmaceutiques grâce à une formation à des programmes de formation professionnelle supplémentaires dans les domaines éducatif et scientifique organisations
Selon les clarifications du ministère de la Santé de Russie (lettre du ministère de la Santé de Russie du 11 mars 2014 N 16-2/2023059) sur l'application du paragraphe 8 de l'arrêté du ministère de la Santé de la Fédération de Russie du 3 août 2012 N 66n « Sur l'approbation de la procédure et du calendrier d'amélioration des connaissances et compétences professionnelles par la formation dans des programmes de formation professionnelle complémentaires dans les organisations éducatives et scientifiques » aux spécialistes qui n'ont pas de spécialisation primaire en expertise médicale et sociale, si ils ont l'expérience professionnelle nécessaire dans les commissions d'experts du travail médical, rapporte ce qui suit le Service fédéral de surveillance des soins de santé.